雲林縣政府新聞參考資料
102.08.12
行政院人事總處辦理行腳雲林「精進人事服務座談」，由行政院人事行政總處人事長黃富源於今（12）日率相關處室主管至雲林縣，除實地瞭解縣府相關人員對人事服務之看法與建議，並出席彰化縣議會與雲林縣議會人事室主任交接典禮擔任監交人，下午並赴雲林縣政府拜會蘇縣長，蘇縣長表示雲林有很多美麗的地方，希望大家能常來走訪，蘇縣長也詳加介紹雲林在地農特產品，也希望人事長一行人能多多支持。
蘇縣長與黃人事長暢談後合影
人事行政總處人事長黃富源拜會蘇縣長
人事總處人事長黃富源今日除與基層公務人員面對面交流溝通、話家常外，下午拜會雲林縣蘇治芬縣長，感謝其對人事業務的支持，且為持續精進人事行政服務而共同努力。此外，重視在地文化的黃人事長前往雲林縣古坑鄉華山村參觀在地建設，透過與基層公務人員互動來瞭解需求，從而提供最貼心與真誠的服務，並聽取樟湖生態國民中小學設校特色簡報。另因彰化縣議會人事室主任張正一陞任南投縣政府人事處處長，遺缺由資績均優的雲林縣議會人事室主任吳顯政接任，並由原任法務部矯正署臺南監獄人事室主任的雲林傑出鄉親王海環陞任雲林縣議會人事室主任，充分貫徹黃人事長強調從中央部會到地方政府，皆拔擢一流人事行政專業人才提供公務同仁優質服務的理念。
人事總處強調，人事工作是政通人和的關鍵，亦是百事俱興的基礎，更是追求卓越的張本，為即時回應各界的期許與託付，該總處近幾個月來不僅透過下鄉舉辦「精進人事服務座談」，以瞭解人事服務工作不足之處，研議相關改進對策，用行動展現政府對人事服務的關切，更要求人事同仁在服務公務人員與相關人員時，「要竭盡所能在法令規範內發揮創意」，以及「不僅提供有形的協助，更要給予體貼、溫暖的尊重」，發揮「法律的捍衛者」、「法律的執行者」、「合理的質疑者」、「有創意的建議者」等4大功能，盡力做好人事服務工作。